Η ανισότητα ανάμεσα στα δύο φύλα επηρεάζει σχεδόν όλους τους τομείς τις ζωής. Στον εργασιακό χώρο όμως, οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες συγκριτικά με τους άνδρες είναι πολλές. Έχει να κάνει με την σχετική ευκολία με την οποία ένας άνδρας θα ανέβει πιο ψηλά στην ιεραρχία και θα κερδίσει την εμπιστοσύνη πιο εύκολα από ότι μία γυναίκα, αλλά και με τις αμοιβές. Τις περισσότερες φορές ένας άνδρας έχει υψηλότερη αμοιβή συγκριτικά με μία γυναίκα που είναι στην ίδια ακριβώς θέση και με τα ίδια καθήκοντα.

Η ισότητα και η ευελιξία πάνε πακέτο.

Έρευνες δείχνουν πως πολλές φορές οι γυναίκες έχουν χαμηλότερες αμοιβές καθώς προτιμούν ένα πιο ευέλικτο ωράριο. Φυσικά αυτό συμβαίνει γιατί οι γυναίκες έχουν περισσότερες υποχρεώσεις στο σπίτι και στην οικογένεια συγκριτικά με τους άνδρες. Έτσι, οι γυναίκες επιλέγουν να μην δεχτούν μία θέση όπου θα χρειάζεται να είναι διαθέσιμες ανά πάσα στιγμή. Προτιμούν θέσεις οι οποίες παρέχουν ένα σχετικά ευέλικτο ωράριο.

Το θέμα του μισθού δεν συζητιέται ανοιχτά και από όλους.

Τι σημαίνει αυτό λοιπόν; Αν όλοι, άνδρες και γυναίκες μπαίναμε σε ένα δωμάτιο και γράφαμε σε ένα χαρτί το μισθό μας για την ίδια θέση κατά με τα σημερινά δεδομένα οι άνδρες θα είχαν τα πιο ψηλά νούμερα. Κανείς όμως δεν μιλάει για το μισθό του. Έτσι, δεν υπάρχουν ευκαιρίες για να φανεί η διάκριση ανάμεσα στα δύο φύλα σε αυτόν τον τομέα.

Η ισότητα δεν σημαίνει πως όλοι και όλα πρέπει να είναι ίδια.

Όταν μία γυναίκα ζητήσει ένα πιο ευέλικτο ωράριο, στις περισσότερες περιπτώσεις θα της το αρνηθούν διότι ένας άνδρας στην αντίστοιχη θέση δεν θα το ζητούσε. Το να είναι τα δύο φύλα ίσα δεν σημαίνει πως όλα πρέπει να είναι ακριβώς το ίδιο. Στον εργασιακό χώρο πρέπει οι ανάγκες του κάθε φύλου να αναγνωρίζονται.

Οι γυναίκες και οι άνδρες ερχόμαστε από δύο διαφορετικούς κόσμους. Το κάθε φύλο με τις ιδιαιτερότητές του, τις ομοιότητες και τις διαφορές. Αυτό δεν σημαίνει πως το ένα φύλο πρέπει να υπερτερεί του άλλου!

Φωτό από: NewsBeezer