Σύμφωνα με τις έρευνες έγκυρων εταιριών στις ΗΠΑ, το 80% των εργαζομένων είναι δυσαρεστημένοι με τη δουλειά τους. Φανταστείτε λοιπόν ποιο είναι το αντίστοιχο ποσοστό στην Ελλάδα. Άρα λοιπόν, μην ανησυχείτε. Δεν είστε οι μόνοι που μισείτε τη δουλειά σας, άσχετα αν νιώθετε τυχεροί που τουλάχιστον έχετε μία δουλειά στις μέρες μας (ειδικά εάν πληρώνεστε κιόλας).
Ποιοι είναι όμως οι πιο συνηθισμένοι λόγοι που οι εργαζόμενοι μισούν τις δουλειές τους;
- Μη αναγνώριση των προσπαθειών τους. Οι εργαζόμενοι θέλουν να ακούν και ένα “Μπράβο! Καλή δουλειά!” Η αναγνώριση, που δεν είναι ανάγκη να είναι χρηματική, φέρνει ικανοποίηση και αφοσίωση. Μια καλή κουβέντα, ένα μικρό δώρο, ένα ρεπό… και όλα αλλάζουν.
- Επαγγελματική στασιμότητα. Όλοι οι άνθρωποι θέλουν να νιώθουν ότι εξελίσσονται, πηγαίνουν μπροστά. Ότι υπάρχει ένα καλύτερο αύριο. Είναι το καρότο που δίνει τη δύναμη στους εργαζόμενους να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες της δουλειάς.
- Εργασιακή ανασφάλεια. Είναι εύκολο να μισήσεις τη δουλειά σου αν νιώθεις ότι περπατάς διαρκώς σε τεντωμένο σκοινί. Όταν οι εταιρίες δεν πηγαίνουν καλά και η κατάσταση δεν οδηγεί πουθενά, οι εργαζόμενοι χάνουν το ηθικό, την όρεξη και την αγάπη τους για αυτό που κάνουν.
- Καλύτερες συνθήκες σε άλλες εταιρίες. Οι άνθρωποι τείνουν να υπερβάλλουν και να ωραιοποιούν τα πράγματα. Πολλοί περηφανεύονται για τις καλύτερες συνθήκες εργασίας που απολαμβάνουν στις εταιρίες τους (κατά τα λεγόμενά τους πάντα) δημιουργώντας έτσι ένα αίσθημα ζήλιας στους άλλους, το οποίο μεγαλώνει τη δυσαρέσκειά τους. Αλλά όπου ακούς πολλά κεράσια… κράτα και μικρό καλάθι.
- Βαρετά καθήκοντα. Πολλοί εργαζόμενοι εξαιτίας του οικονομικού κλίματος αναγκάζονται να δεχθούν δουλειές πολύ κατώτερες των δυνατοτήτων τους. Είναι φυσικό επακόλουθο να είναι δυσαρεστημένοι με μια δουλειά που δεν τους γεμίζει.
- Ανέφικτοι εταιρικοί στόχοι. Η κακή οικονομική κατάσταση, η απελπισία, οι συνεχώς μειούμενες πωλήσεις φέρνουν γκρίνια και μαζί με την γκρίνια έρχονται και οι μεγάλες αλλά παράλογες προσδοκίες από τους προϊσταμένους. Αν δεν υπάρχει ζήτηση ή ένα σαφές υπόβαθρο, τότε οι επιδόσεις κάθε εργαζόμενου είναι μειωμένες όσο μεγάλη προσπάθεια και αν κάνει.
- Χαμηλές αποδοχές. Ο βασικός λόγος που οι άνθρωποι εργάζονται είναι για να κερδίζουν χρήματα. Ένας χαμηλός μισθός πραγματικά εκμηδενίζει την όρεξη για δουλειά. Χωρίς ικανοποιητικές οικονομικές απολαβές είναι δύσκολο οι εργαζόμενοι να ανεχτούν τους συμβιβασμούς που επιβάλλει η εργασιακή καθημερινότητα. Οπότε καταλήγουν να μισούν αυτό που κάνουν γιατί το χάπι δεν είναι καλά “χρυσωμένο”!
- Και φυσικά ο πιο συνηθισμένος λόγος από όλους: ΚΑΚΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ! Τίποτα δεν κάνει τους εργαζόμενους να μισούν την ώρα και τη στιγμή που πάτησαν το πόδι τους σε μια εταιρία, περισσότερο από ένα κακό αφεντικό. Οι φωνές, η παράλογη κριτική, η κακή επικοινωνία, οι απροειδοποίητες υπερωρίες (ειδικά εάν είναι απλήρωτες) και οι ιδιοτροπίες ενός κακού αφεντικού είναι ο Νο1 λόγος που οι εργαζόμενοι μισούν τη δουλειά τους.
Φωτό από: shobizbuzz.blogspot.com
