Ο γνωστός Αμερικανός Διπλωμάτης και Υπουργός Εξωτερικών Χένρι Κίσινγκερ είχε πει ότι η εξουσία είναι το υπέρτατο αφροδισιακό. Πολλοί συμφωνούν μαζί του και η αλήθεια είναι ότι οι άνθρωποι με εξουσία πολλές φορές φαίνονται πιο ελκυστικοί.
Τα διάφορα κλισέ το επιβεβαιώνουν. Πολλοί μαθητές είναι «τσιμπημένοι» με τους δασκάλους τους και δεν είναι λίγες οι ιστορίες όπου οι υφιστάμενοι τα «έχουν» με τους διευθυντές τους. Σύμφωνα με μια έρευνα των Times Online, 4 στους 10 έχουν γνωρίσει το σύντροφο της ζωής τους στη δουλειά. Ακόμα κι έτσι όμως, είναι μια τέτοια σχέση, καλή ιδέα για την καριέρα σας; Η απάντηση είναι Ο Χ Ι!!! Και αυτοί είναι μερικοί από τους λόγους.
1. Ο πιο προφανής λόγος είναι ότι διακινδυνεύετε τη θέση σας. Γιατί όταν χωρίσετε κάποιος θα πικραθεί. Αν είναι το αφεντικό σας, μπορεί να σας κάνει τη ζωή δύσκολη ή ακόμα και να σας απολύσει. Αν είστε εσείς, θα τα βρείτε σκούρα όταν θα πρέπει να εκτελέσετε διαταγές από κάποιον που σας έχει πληγώσει.
2. Πολλές εταιρίες έχουν συγκεκριμένη πολιτική όσον αφορά τις σχέσεις των εργαζομένων τους. Αν προχωρήσετε σε μία τέτοια σχέση είναι καλό να γνωρίζετε την πολιτική της εταιρίας στην οποία εργάζεστε. Μπορεί πλέον να μην απαγορεύονται τέτοιου είδους σχέσεις αλλά πάλι θα υπάρχουν κάποιοι περιορισμοί. Φροντίστε να μην τους καταπατήσετε γιατί θα βρεθείτε στο δρόμο.
3. Η εύνοια που μπορεί εσκεμμένα ή όχι να σας δείχνει το αφεντικό σας, σίγουρα θα σας προκαλέσει αντιπάθειες με τους συναδέλφους σας. Το αποτέλεσμα θα είναι να μην έχετε αρμονική συνεργασία ή να σας βάζουν τρικλοποδιές.
4. Μία ερωτική σχέση μπορεί να βλάψει σοβαρά το επαγγελματικό προφίλ σας. Σίγουρα σας προσέλαβαν για τις ικανότητες, το ταλέντο, τον ενθουσιασμό και τις ιδέες σας. Μια ερωτική σχέση όμως μπορεί να τα επισκιάσει όλα αυτά. Όλοι θα εκλαμβάνουν τις επιτυχίες ή τις προαγωγές σας ως αποτέλεσμα της σχέσης σας με το αφεντικό και όχι ως επιβράβευση των προσπαθειών και των ικανοτήτων σας. Και αυτή η φήμη θα σας ακολουθεί παντού.
5. Η πικρή αλήθεια είναι ότι αν το αφεντικό σας, συνάψει ερωτική σχέση μαζί σας, μάλλον δεν είναι η πρώτη του φορά. Πολλοί προϊστάμενοι το κάνουν αυτό κατά συρροή και εξακολούθηση. Όσο κι αν πιστεύετε ότι η δική σας σχέση είναι ξεχωριστή και ότι είστε η εξαίρεση στον κανόνα, μάλλον κάνετε λάθος.
6. Τι θα γίνει όταν έρθει η ώρα για μισθολογικές αλλαγές (αυξήσεις, μειώσεις, περικοπές προνομίων κτλ); Πώς θα χειριστεί το αφεντικό σας τη δική σας περίπτωση; Μπορεί να μην σας δώσει την αύξηση (λέμε τώρα) που σας αξίζει, για να μην προκαλέσει τους υπόλοιπους. Ή μπορεί να σας δώσει μια πολύ μεγάλη αύξηση γιατί είναι ευνοϊκός απέναντί σας. Και όταν αυτό γίνει γνωστό στους υπόλοιπους συναδέλφους σας, γιατί θα γίνει, πάλι θα αντιμετωπίσετε εχθρικές συμπεριφορές.
7. Όταν χωρίσετε και αναγκαστείτε να ψάξετε για νέα δουλειά, πώς θα ζητήσετε συστατική επιστολή; Θα έχετε την άνεση να το κάνετε ή όχι; Οι πιθανότητες είναι ότι μάλλον όχι.
8. Για το αφεντικό σας, το συμφέρον της εταιρίας είναι πάνω από όλα, ακόμα και πάνω από εσάς κι ας έχετε σχέση. Κάποιες αποφάσεις του λοιπόν μπορεί να είναι για το καλό της εταιρίας αλλά όχι το δικό σας. Είστε διατεθειμένοι να το δεχθείτε αυτό ή θα αρχίσουν οι γκρίνιες;
Αν πάλι πιστεύετε ότι ο προϊστάμενος ή η προϊσταμένη σας είναι ο άνθρωπος της ζωής σας, τότε καλύτερα να ψάξετε για μια νέα δουλειά παρά να υποστείτε το άγχος της καθημερινής επαφής στον κοινό εργασιακό χώρο.
Φωτό από: www.freedigitalphotos.net
