Από την πρώτη στιγμή που έγινα μητέρα, άρχισα να βλέπω πολλές ομοιότητες ανάμεσα στην μητρότητα και την επιχειρηματικότητα.
Θα μου πείτε: «καλά, πώς σου ήρθε αυτός ο συνειρμός; Τι σχέση μπορεί να έχει το ένα με το άλλο;»
Κι όμως αν το σκεφτείτε προσεκτικά και με ανοιχτό μυαλό, θα δείτε ότι πολλές από τις τακτικές και καλές συνήθειες της επιχειρηματικότητας έχουν εφαρμογή και στην ανατροφή των παιδιών.
Διαλέξτε τι είναι σωστό και ισχύει για την δική σας οικογένεια.
Όπως και σε κάθε επιχειρηματική μονάδα, ο επιχειρηματίας επιλέγει το στυλ που θα διοικήσει την εταιρία του, πώς θέλει να φέρεται σε υπαλλήλους, συναδέλφους και προμηθευτές και πελάτες. Έτσι και στην ανατροφή των παιδιών, πρέπει κανείς, από τις πολλές πλέον πληροφορίες που υπάρχουν είτε στο διαδίκτυο είτε στα βιβλία, να επιλέξει, τι ταιριάζει στη δική του ιδιοσυγκρασία, τι συμφωνεί με τις πεποιθήσεις του και με τι αρχές και τρόπο θέλει να μεγαλώσει τα παιδιά του. Να υιοθετήσει ή να απορρίψει τον τρόπο που μεγάλωσε ο ίδιος. Δημιουργεί δηλαδή το καταστατικό της οικογένειάς του και τα πρακτικά του σπιτιού του.
Αποδεχτείτε ότι δεν ξέρετε τίποτα.
Πολλές start up επιχειρήσεις δημιούργησαν κάτι καινούργιο, κάτι μοναδικό που δεν υπήρχε. Πολλοί επιχειρηματίες είχαν μία ιδέα που δεν είχε κανείς άλλος. Και χωρίς να ξέρουν τίποτα από προηγούμενες εμπειρίες ή περιπτώσεις διέπρεψαν. Το σημαντικό εδώ είναι να παραδεχθεί κάποιος ότι δεν ξέρει τίποτα για την ανατροφή των παιδιών ή πώς να λύνει τα θέματα που προκύπτουν, καθώς δεν υπάρχει εγχειρίδιο που να μοιράζεται όταν γινόμαστε γονείς.
Αντιμετωπίζουμε λοιπόν το παιδί μας σαν μια μοναδική περίπτωση που κανείς άλλος δεν έχει αντιμετωπίσει. Ανακαλύπτουμε τι λειτουργεί καλύτερα για αυτόν τον νέο άνθρωπο που ήρθε στη ζωή μας, σαν να είναι μία νέα ανακάλυψη. Ξεχνάμε ό,τι ξέραμε, ό,τι έχουμε ακούσει από άλλους. Και πάμε βήμα, βήμα να μάθουμε ο ένας τον άλλον και να δημιουργήσουμε το δικό μας κώδικα συνεργασίας και επικοινωνίας από το μηδέν. Σαν να δημιουργούμε τη δική μας start up, το δικό μας μοναδικό προϊόν.
Γίνετε ένας εμπνευστικός ηγέτης.
Οι μεγάλες, επιτυχημένες επιχειρήσεις έχουν συνήθως και έναν ηγέτη-πρότυπο. Κάποιον που εμπνέει όλη την επιχείρηση, έναν αρχηγό που πείθει για το γενικό καλό και για το τι πρέπει να γίνει.
Οι πετυχημένοι επιχειρηματίες αναζητούν και βρίσκουν χρηματοδότηση, κερδίζουν τους μεγάλους πελάτες, βρίσκουν και κρατάνε τα ταλέντα, εμπνέουν τα πλήθη.
Ως γονιός, καλείστε να εξηγήσετε, να επιχειρηματολογήσετε και να πείσετε για το τι πρέπει να γίνει, πώς να γίνει. Να λύσετε διαμάχες, να εμπνεύσετε δικαιοσύνη, να δείξετε ενσυναίσθηση, να βάλετε όρια, να επαινέσετε αλλά και να επιπλήξετε. Να βάλετε όρια, χωρίς να κόψετε τα φτερά. Θέλετε να έχετε μια οικογένεια και παιδιά που συζητάνε, που ενημερώνουν, που έρχονται σε εσάς για βοήθεια, που συνεργάζονται. Πώς αλλιώς μπορεί να γίνουνε όλα αυτά, αν δεν έχετε πειθώ και αν δεν εμπνέετε με το δικό σας παράδειγμα.
Είδατε που τελικά η μητρότητα και η διαπαιδαγώγηση μπορούν να συνδέονται με την επιχειρηματικότητα και πως τα προτερήματα ενός πετυχημένου επιχειρηματία έχουν εφαρμογή και μέσα στην οικογένεια;
Φωτό από: https://depositphotos.com/gr/
