Σήμερα, Ημέρα της Γυναίκας, δίνουμε βήμα μέσω της σελίδας μας, σε μερικές από τις πιο γνωστές Ελληνίδες Επιχειρηματίες. Οι γυναίκες αυτές με την ικανότητά τους να κρατούν με επιτυχία το τιμόνι της δικής τους επιχείρησης σε τόσο δύσκολους, οικονομικά καιρούς δικαιούνται να δηλώσουν – από την εμπειρία τους – τι κάνουν καλά οι γυναίκες στον επαγγελματικό χώρο.
Τι μας λένε;
Η πολυπραγμοσύνη, η επιμονή στη λεπτομέρεια, η ισορροπία στις διαφορετικές αρμοδιότητες, το ένστικτο ηγεσίας, είναι λίγα μόνο από τα χαρακτηριστικά που εξασφαλίζουν τη γυναικεία υπεροχή, όπως επιβεβαιώνουν οι αξιέπαινες business–women που ακολουθούν (κατά αλφαβητική σειρά):
Βερυβάκη Ειρήνη
Διευθύνουσα Σύμβουλος και Αντιπρόεδρος TONIC S.A. (Εταιρεία Διαφημίσεων – Δημοσίων Σχέσεων)
Γεννημένη με απίστευτα εφόδια από τη φύση της και «μεγαλωμένη» να αποδείξει ότι είναι ισάξια, έχει σαν πρόκληση το «να πετύχει» επιλέγοντας, σε κάθε βήμα της, τη μετριότητα ή το κάτι παραπάνω. Όλοι στο περιβάλλον την κοιτούν.
Το πολιτισμικό μοντέλο του ηγέτη γίνεται ολοένα και πιο ανδρόγυνο και σ᾽αυτό το μοντέλο οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις ξεχωρίζουν με θετικό τρόπο. Είναι πιο δημοκρατικές και συνεργάσιμες, χρησιμοποιούν περισσότερο διπλωματία και θετικούς τρόπους κινητοποίησης των υφισταμένων τους αποφεύγοντας την αρνητική προσέγγιση της επίπληξης ή επιτίμησης, που υψώνει τείχη. Επιλέγουν να γίνονται περισσότερο μέντορες παρά αφεντικά.
Έχουν ισχυρότερη μνήμη και η παρατηρητικότητα τους τις κάνει να εντυπωσιάζουν ως προς την επιμονή στη λεπτομέρεια. Χειρίζονται ταυτόχρονα και καλύτερα φαινομενικά άσχετες υποθέσεις, χωρίς να υποτιμήσουν καμία.
Η ευελιξία του γυναικείου μυαλού τους επιτρέπει να εντοπίζουν νέες ευκαιρίες και τάσεις αναπτύσσοντας νέες, ενδιαφέρουσες στρατηγικές για μία επιχείρηση. Αναλαμβάνουν περισσότερες προορατικές πρωτοβουλίες ως προς την εταιρική διακυβέρνηση. Είναι καλύτεροι ακροατές με αποτέλεσμα να μπορούν να οδηγήσουν μια προφορική διαπραγμάτευση ευκολότερα σε πέρας και προς όφελος τους.
Τέλος, οι γυναίκες μάνατζερς είναι πιο δίκαιες και υποστηρίζουν τα business ethics με μεγαλύτερη σθεναρότητα. Γι’ αυτό δημιουργούν πιστές και δεμένες ομάδες εργασίας, των οποίων ηγούνται.
Γεωργάκη Μίτση
Managing Director – Explorer Research (Εταιρεία Online Δημοσκοπήσεων, Ερευνών Αγοράς)
Θα μπορούσαμε να αναφέρουμε πολλά, αλλά ας ασχοληθούμε με τα κυριότερα. Οι γυναίκες, λοιπόν, κάνουν καλά στον επαγγελματικό τους χώρο τα εξής:
-
Διαχειρίζονται καλά τον χρόνο τους και ισορροπούν τις επαγγελματικές τους απαιτήσεις με την αγάπη τους για την οικογένεια
-
Διαχειρίζονται με επιτυχία πολλά καθήκοντα ταυτόχρονα-είναι σε μεγαλύτερο βαθμό multitaskers
-
Έχουν μεγαλύτερη ενσυναίσθηση. Κατανοούν καλύτερα τις ανάγκες των πελατών και των συνεργατών τους, κινητοποιώντας καλύτερα την ομάδα τους
-
Δίνουν μεγαλύτερη σημασία στα συναισθήματα των άλλων και στις διαπροσωπικές σχέσεις, δημιουργώντας καλύτερο εργασιακό περιβάλλον
-
Δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στις λεπτομέρειες, κάποιες φορές ίσως είναι και τελειομανείς – αλλά δημιουργούν εν τέλει ένα καλύτερο αποτέλεσμα για τις ίδιες και τους πελάτες τους
Οι γυναίκες, λοιπόν, στον επαγγελματικό τους χώρο διακρίνονται περισσότερο για τρία κύρια χαρακτηριστικά: Εξισορρόπηση, καλύτερη διαχείριση πολλών απαιτήσεων ταυτόχρονα και μεγαλύτερη προσοχή στις λεπτομέρειες.
Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι οι γυναίκες είναι καλύτερες από τους άντρες στον επαγγελματικό τους χώρο, απλά κάποια πράγματα τα κάνουν διαφορετικά.
Καζακοπούλου Μπέττυ
Πρόεδρος, Asset Ogilvy Public Relations (Εταιρεία Επικοινωνίας – Δημοσίων Σχέσεων)
Η γνώμη μου στο ερώτημά σας, μετά από 40 χρόνια στον χώρο της επικοινωνίας, είναι “τι μπορείς και οφείλεις να κάνεις καλά” για να βοηθήσεις πρώτα την εταιρεία σου, κατ΄ επέκταση τον κλάδο που δραστηριοποιείσαι και μετά τους δικούς σου προσωπικούς στόχους.
Το όραμα για μένα αποτελεί το σημαντικότερο παράγοντα επιτυχίας, όταν μάλιστα συνδυάζεται με σωστή εκπαίδευση, καλλιέργεια και συνεχή επιμόρφωση.
Μετά ακολουθούν η αγάπη για αυτό που κάνουμε και ο τρόπος που την μεταλαμπαδεύουμε στους συνεργάτες μας στην εταιρεία.
Ο σεβασμός στους ανθρώπους μας, η σωστή εκπαίδευσή τους, η επιβράβευση και το σωστό εργασιακό περιβάλλον, είναι καταλυτικά για τη σωστή λειτουργία και εξέλιξη της εταιρείας.
Επίσης, η δημιουργικότητα, η τεχνογνωσία, η πρωτοπορία, οι σωστές σχέσεις είναι απαραίτητα συστατικά για την επιτυχία και την ηγετική θέση στην αγορά.
Και βέβαια, όλα αυτά, σε συνδυασμό με τον απόλυτο σεβασμό και την καθημερινή φροντίδα των ζητουμένων από τους πελάτες, που μας τιμούν με την εμπιστοσύνη τους.
Για την επιτυχία δεν υπάρχουν συνταγές. Υπάρχει πάθος, γνώση, σκληρή δουλειά, εντιμότητα, σεμνότητα και πάνω από όλα δεμένη ομάδα ανθρώπων που αγωνίζονται όλοι με υπερηφάνεια για ένα κοινό στόχο.
Καρακίτσου Έφη
Διευθύνουσα Σύμβουλος Magnet (Διαφημιστική Εταιρεία)
Και τι δεν κάνει….
Στο ξεκίνημα της Magnet μας καλούν σε ένα σπεκ (διαγωνισμός μεταξύ διαφημιστικών εταιρειών με σκοπό την ανάθεση της διαφήμισης στην καλύτερη εταιρεία).
Ο πελάτης είναι μια ξένη τράπεζα πολύ μεγάλη που ξεκινάει στην Ελλάδα και διευθύνεται από ένα φλεγματικό Άγγλο. Εγώ δεν είμαι ούτε 30 χρονών, και πηγαίνω να παρουσιάσω σε μια ομάδα 10 ανδρών (τα κύρια στελέχη της τράπεζας δηλαδή) όπου τράπεζα ίσον γραβάτα και ύφος αφ’ υψηλού που προέρχεται τόσο από τον εν γένει αυτοθαυμασμό των εργαζομένων στον απαιτητικό αυτό χώρο όσο και από το ελληνικό στοιχείο του “ξέρεις ποιος είμαι εγώ…”.
Οπωσδήποτε είμαι λίγο κομπλαρισμένη… Κάνω την παρουσίαση, τελειώνω και τους ρωτάω αν θέλουν κάτι να σχολιάσουν. Ορισμένοι σχολιάζουν κάτι, ρωτούν κλπ και μετά από λίγα λεπτά επεμβαίνει ο επικεφαλής Άγγλος και λέει, “Παιδιά κοιτάξτε, τι σκέφτομαι, αυτή είναι μια γυναίκα μας έκανε μια εξαιρετική παρουσίαση, συγχρόνως φροντίζει τα παιδιά της, την οικογένεια στη κλπ. Σίγουρα κάνει πιο πολλά από εμάς άρα είναι καλύτερη. Αφήστε τη να προχωρήσει…
Είχα μείνει πραγματικά έκπληκτη και οπωσδήποτε συγκινημένη (σ’ ευχαριστώ J., μου είχες ανεβάσει πολύ το ηθικό…)
Και τι δεν κάνει μια γυναίκα λοιπόν. Εμπνέει τις ομάδες, δημιουργεί όραμα, συντονίζει, οργανώνει το χρόνο, και όλα αυτά έχοντας άλλο ένα παράλληλο σύμπαν με παιδιά, σύντροφο, σχολεία, μπαλέτο, ποδόσφαιρο, κοινωνική ζωή. Κάτι που ή σε τρελαίνει ή σε κάνει καλύτερη. Με μεγαλύτερη συναισθηματική αντίληψη και νοημοσύνη, με περισσότερη αίσθηση του μέτρου και της ισορροπίας, με πιο καθαρή άποψη για τις προτεραιότητες. Αλλά ακόμα και αν τυχαίνει μια γυναίκα να είναι μόνο επαγγελματίας και πάλι θα έλεγα ότι εξακολουθεί να φέρνει στην επαγγελματική καθημερινότητα έναν αέρα καλύτερης κατανόησης των προβλημάτων και καλής επαφής με τους ανθρώπους. Αισθάνομαι τυχερή που έχω γνωρίσει και δουλέψει με πολλές τέτοιες γυναίκες.
Κάτσου Νέλλη
Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Pharmathen (Φαρμακευτική Εταιρεία)
Μία γυναίκα μπορεί να δραστηριοποιείται ισότιμα με έναν άνδρα στον εργασιακό χώρο. Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία γι΄ αυτό. Οι ανάγκες της σύγχρονης επιχείρησης δεν αφήνουν πλέον χώρο για στερεότυπα και προκαταλήψεις.
Γυναίκες και άνδρες προσπαθούν να διακριθούν στην εργασία, χρησιμοποιώντας τα εφόδια και τις δυνατότητές τους. Είναι μία άμιλλα γοητευτική και ενδιαφέρουσα, την οποία μία δυναμική επιχείρηση οφείλει να αξιοποιεί.
Το τι μπορούμε ως γυναίκες να κάνουμε καλύτερα, εξαρτάται από το “κεφάλαιο” προσόντων και αποφασιστικότητας που διαθέτουμε. Δεν σχετίζεται με το φύλο.
Επιχειρώντας μία εμπειρική προσέγγιση, θα έλεγα ότι, αν κάτι μάς διακρίνει, είναι ενδεχομένως ο πολύπλευρος τρόπος σκέψης και η διαίσθηση. Μπορούμε να διαβλέπουμε και να δίνουμε έμφαση στις λεπτομέρειες που κάνουν τη διαφορά, να ισορροπούμε καλύτερα μεταξύ ιδανικού και εφικτού. Έχουμε την ικανότητα να επενδύουμε σε μία παραγωγική προσπάθεια, με πινελιές αισθητικής και – γιατί όχι – συναισθηματικής διάστασης.
Κούρτογλου Ξένια
Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της Focus Bari (Υπηρεσίες Έρευνας Αγοράς)
Πρώτα απ’ όλα θα πω κάτι που μου βγαίνει αυθόρμητα, ένα πολύ πετυχημένο slogan που όλοι έχουμε αγαπήσει: “We Try Harder” και αυτό για ποικίλους λόγους, που πολλοί απ’ αυτούς έχουν ευτυχώς σήμερα εκλείψει! Από εκεί και πέρα, πιστεύω στον ιδανικό συνδυασμό της ισορροπίας φύλου σε οποιαδήποτε επαγγελματική ομάδα γιατί συνδυάζει τις ικανότητες και των δύο φύλων με αποδεδειγμένα πολλαπλάσιο αποτέλεσμα. Τώρα, σχετικά με το τι κάνουν καλά (ή καλύτερα) οι γυναίκες από επαγγελματικής πλευράς, διαπιστώνουμε ότι είναι εργατικές, επιμελείς, συνεπείς, στηρίζουν την ομαδικότητα, είναι ικανές για multitasking, πολύ καλές στην επικοινωνία, ευέλικτες, αποτελεσματικές στους στόχους τους και εξαιρετικά δημιουργικές! Αυτό που επίσης τις βοηθά ιδιαίτερα είναι ότι έχουν μικρότερο ego και «ξερολισμό» απ΄ ό,τι οι άντρες, πράγμα που τους επιτρέπει να εξελίσσονται περισσότερο σε ολιστικό ανθρώπινο επίπεδο, συνεχώς βελτιώνοντας τον εαυτό τους, και κατ’ επέκταση και τους γύρω τους!
Κουτρουλιά Αλεξία (Ph.d)
Γενική Διευθύντρια του Ομίλου Palmie bistro (Εταιρεία Καφεστίασης)
Μία γυναίκα δουλεύει σκληρά και καταφέρνει να κρατάει τις ισορροπίες. Δεν της είναι δύσκολο να καθιερωθεί επαγγελματικά, καθώς είναι ιδανική στο να τοποθετεί σωστά τις προτεραιότητές της.
Είναι λάτρης της τάξης και της οργάνωσης και δεν της αρέσει να αφήνει εκκρεμότητες.
Όταν μία γυναίκα είναι ευχαριστημένη από την εργασία και την επαγγελματική της πορεία, είναι χαρούμενη και στην προσωπική της ζωή. Στην αντίθετη περίπτωση, νιώθει πάντοτε ότι κάτι της λείπει.
Όσον αφορά στην επαγγελματική της ζωή και απόδοση, μπορούμε να πούμε ότι τη βοηθάει πολύ το γεγονός ότι είναι ευέλικτη και ότι μπορεί να κάνει πολλά διαφορετικά πράγματα ταυτοχρόνως. Είναι γνωστό εξάλλου ότι οι γυναίκες είναι οι βασίλισσες του multitasking και μπορούν να αφοσιωθούν με την ίδια προσοχή και αποτελεσματικότητα σε παραπάνω από ένα καθήκοντα.
Τέλος, μία γυναίκα έχει πιο αυξημένη συναισθηματική νοημοσύνη από ό,τι οι άνδρες, κάτι που στην εργασία της τη βοηθάει να αντιληφθεί τι είναι αυτό που θέλουν οι άλλοι και τι όχι.
Λαζαρίμου Μαρία
Διευθύνουσα Σύμβουλος Advocate/Burson–Marsteller (Εταιρεία Συμβούλων Στρατηγικής Επικοινωνίας)
Το τι κάνει κανείς καλά στον επαγγελματικό χώρο, δεν πιστεύω ότι είναι θέμα φύλου, αλλά θέμα χαρακτήρα και προσωπικότητας. Όπως επίσης και θέμα κουλτούρας, όπως αυτή απορρέει από την παιδεία και την οικογένεια. Ένας καλός επαγγελματίας κάνει πολλά πράγματα καλά ανεξαρτήτως φύλου. Τα λεγόμενα γυναικεία χαρακτηριστικά, δεν είμαι σίγουρη αν είναι βιολογικά ή κοινωνικά εκτός ίσως από ελάχιστα, όπως η μητρότητα. Όμως πράγματι έχουν επικρατήσει κάποια στερεότυπα σε ό,τι αφορά τα λεγόμενα γυναικεία χαρακτηριστικά, το πιο σημαντικό εκ των οποίων θα έλεγα ότι είναι η ενσυναίσθηση και ίσως η διαίσθηση. Και άλλα όπως η διαλλακτικότητα, ο συναισθηματισμός και η φροντίδα. Έτσι λοιπόν μια γυναίκα σχεδιάζει προσεκτικά τις κινήσεις της, είναι μεθοδική, νοιάζεται και ακούει τους συναδέλφους της, είναι σταθερή και συνήθως περισσότερο διαλλακτική από τους άντρες συναδέλφους της. Είναι ευρηματική και – όντας αναγκασμένη να συνδυάσει καριέρα και οικογένεια, με το βάρος να πέφτει περισσότερο σ’ εκείνη – έχει αναπτύξει εκπληκτικές δεξιότητες multi–tasking.
Μπεζαντάκου Δανάη
Διευθύνουσα Σύμβουλος της NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS LTD, Πρόεδρος του μη κερδοσκοπικού σωματείου iforU–Greek Mentoring Network, Ιδρύτρια της GREEK FOOD OBSESSIONS
Το βασικό θετικό της γυναικάς είναι ότι μπορεί να κάνει και να παρακολουθεί πολλά πράγματα μαζί. Για αυτό το λόγο μπορεί να αναλαμβάνει πολλούς διαφορετικούς ρόλους στην καθημερινότητά της όπως της μητέρας, φίλης, συζύγου, νοικοκυράς και επαγγελματία. Δεν ρισκάρει αν δεν έχει μελετήσει όλες τις πιθανότητες λάθους και σίγουρα αυτό εξηγείται με τα στατιστικά επιτυχίας των επιχειρήσεων που ηγούνται από γυναίκες. Οι γυναίκες είμαστε ειρηνοποιοί και μας αρέσει να επιχειρούμε εν καιρώ κρίσης αφού πιστεύουμε ότι η κρίση φέρνει ευκαιρίες και ενδυναμώνει την επαγγελματική μας φαντασία. Η δυνατότητα της γυναίκας να επικοινωνεί, η εξωστρέφεια, η υπομονή, το όραμα και η επιμονή όταν θέλει να πετύχει κάτι είναι σίγουρα σημαντικά χαρακτηριστικά της επαγγελματικής θετικής της εξέλιξης.
Πίττα – Χαζάπη Αλεξάνδρα
Διευθύνουσα Σύμβουλος – ΑΤΤΙΚΗ Μελισσοκομική Εταιρεία Αλέξανδρος Πίττας ΑΕΒΕ
Η γυναίκα έχει στο DNA της την έννοια του Management! Η γυναίκα επιτυχαίνει να αναμορφώσει τον ρόλο της και να ανταποκριθεί άριστα στη θέση του ηγέτη που απαιτεί η κάθε επιχείρηση καθώς ξέρει να ακούει, να παροτρύνει και να δίνει feedback, ενώ έχει τη διαίσθηση που σε συνδυασμό με το συναισθηματισμό, τη λογική και το ενδιαφέρον για μάθηση, την κάνουν πιο προσαρμόσιμη και ευέλικτη. Έχει αναπτύξει μια ιδιαίτερη ικανότητα να αντιμετωπίζει τις κρίσεις, γιατί είναι αναγκασμένη να βρίσκει λύσεις σε διάφορα προβλήματα που ξαφνικά εμφανίζονται τόσο στην οικογένεια όσο και στην εταιρεία. Τέλος, εισήγαγε το ανθρώπινο στοιχείο και ομόρφυνε με την ευαισθησία της την επιστήμη του Management, το οποίο διέπει η ψυχρή λογική και η αλήθεια των στατιστικών. Ανέτρεψε τις απόψεις ότι το Management δεν πρέπει να έχει συναίσθημα. Τέτοια χαρακτηριστικά συμπεριφοράς συναντιούνται πλέον σε όλες τις γυναίκες επιχειρηματίες του κόσμου, με την Ελληνίδα να γνωρίζει πολύ καλά την έννοια του Management.
Τσεϊμαζίδου Αιμιλία
Πρόεδρος & Διευθύνουσα σύμβουλος ATTP (Διαφημιστική Εταιρεία)
Γυναίκα επιχειρηματίας ή γυναίκα manager.
Ισορροπία λογικής και συναισθήματος.
Γοητευτικά πρακτική, ευέλικτα λογική, διαισθητικά μεθοδική!
Με έντονα όλα αυτά τα χαρακτηριστικά στη διαμόρφωση της καθημερινότητας της επιχείρησης αλλά και στο όραμά της, η γυναίκα, η εμπνευσμένη γυναίκα, γίνεται κινητήρια δύναμη.
Αξιοποιεί όλες τις ποιότητες των ανθρώπων της.
Αναπτύσσει όλες τις δεξιότητές τους.
Με υπομονή και επιμονή τους καθοδηγεί μέχρι να πετύχουν τους στόχους τους.
Ευφυΐα και συναισθηματική ευφυΐα τα όπλα της.
Αν βρεθεί στο δρόμο σας ακολουθήστε την.
Είναι η Αλκυονίδα σας!
Χοχλακίδου Χριστίνα
Διευθύνουσα Σύμβουλος στην GNOMI+DRAFTFCB Α.Ε. (Διαφημιστική Εταιρεία)
Γενικά, σαν στάση ζωής, αποφεύγω αυτούς τους διαχωρισμούς «τι κάνει καλά ένας άντρας», «τι κάνει καλά μια γυναίκα»..
Παραμένω στο … «τελικά τι κάνει καλά ένας επαγγελματίας»..
Πολλαπλοί οι ρόλοι μας… Είμαστε γονείς, φίλοι, παιδιά, σύζυγοι, σύντροφοι, επαγγελματίες… τι κάνουμε καλά για να προχωράμε; Για να αντέχουμε ; Για να μας αντέχουν;
Έτσι θα διευρύνω την ερώτηση…. Τι κάνεις καλά για να έχεις μια ισορροπημένη ζωή;
Έχεις αρχές και ηθική στην καθημερινότητά σου.
Έχεις πείσμα για την επιτυχία, σεβασμό στην προσπάθεια, καχυποψία στην ευκολία.
Παραδέχεσαι πρώτος τις ατέλειές σου (μίλα με το «εγώ που έκανα λάθος» και άσε το «εσύ που έκανες λάθος»).
Είσαι δίκαιος με μικρούς και μεγάλους, στα σημαντικά και στα ασήμαντα.
Ζεις με πάθος την κάθε σου μέρα. Πάθος στην δουλειά, πάθος στο γιορτινό τραπέζι, πάθος στο παιχνίδι με τα παιδιά σου, πάθος στις σχέσεις σου.
Έχεις μνήμη. Δεν ξεχνάς πως ξεκίνησες, πως πορεύεσαι… Η ζωή κάνει κύκλους … σου γυρίζει πίσω και το καλό και το κακό. Ανταμείβεσαι για την προσπάθεια, τιμωρείσαι για την αδιαφορία, την τεμπελιά, την πλεονεξία.
Αρχές, Πείσμα, Παραδοχές, Δικαιοσύνη, Πάθος, Μνήμη.
Αν τα κάνει αυτά καλύτερα μια γυναίκα δεν το ξέρω. Ξέρω όμως ότι για να κερδίσουμε το στοίχημα πρέπει να έχουμε την Αντοχή, να είμαστε Εξαιρετικές στην καθημερινότητά μας. Είναι μαραθώνιος…. όχι κατοστάρι…
Φωτό από: vapresspass.com
