Κι αν σου φαίνεται δύσκολο να βοηθούν οι γυναίκες τις γυναίκες, ειδικά στον εργασιακό τομέα – σου συστήνουμε το Fairygodboss! Συμβουλές και κριτικές από γυναίκες για γυναίκες εργαζόμενες συγκεντρώνει το άκρως πρωτοποριακό Fairygodboss, δημιουργώντας πολλά οφέλη, μεταξύ αυτών, τη διαφάνεια στις επιχειρήσεις που κακομεταχειρίζονται ή που ευνοούν βάσει πραγματικών ικανοτήτων τις γυναίκες και όχι βάσει φύλου!

• Το Fairygodboss δημιουργήθηκε από πρώην στελέχη του Dow Jones, το Μάρτιο του 2015.

• Με τις έρευνές του και, κυρίως, με τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων τους, δημιουργεί έκτοτε διαφάνεια στο εργασιακό περιβάλλον με ποιοτικό χαρακτηριστικό – επίκεντρο τις γυναίκες εργαζόμενες.

• Έχουν αναλυθεί μέχρι στιγμής 4,800 reviews καλύπτοντας 30 βιομηχανίες, από 20.000 καταχωρήσεις απόψεων και εμπειριών εργαζομένων.

• Έχουν κοινοποιηθεί – ονοματιστεί οι εταιρείες που βάσει reviews δεν προωθούν φυλετικό ρατσισμό εις βάρος των γυναικών και που φημίζονται για τις καλές εργασιακές συνθήκες και τους μισθούς τους πάντα απέναντι στις γυναίκες υπαλλήλους.

• Βάσει των αποτελεσμάτων των παραπάνω ερευνών, προκύπτει ως συμπέρασμα πως γυναικοκρατούμενες επιχειρήσεις, με γυναίκες διευθύνουσες σε στρατηγικά – ηγετικά πόστα, τηρούν ευνοϊκότερες συμπεριφορές προς τις γυναίκες υπαλλήλους τους.

• Το υψηλότερο επίπεδο job satisfaction σε σχέση με γυναίκες υψηλού μορφωτικού επιπέδου και την απορρόφησή τους σε επιχειρήσεις, συναντάται σε: εταιρίες Δημοσίων Σχέσεων, εταιρίες για Συμβουλευτικές Υπηρεσίες και Φαρμακευτικές επιχειρήσεις.

• Το υψηλότερο επίπεδο job satisfaction σε σχέση με γυναίκες χωρίς κατάρτιση και την απορρόφησή τους από επιχειρήσεις, συναντάται σε: εταιρίες Λογιστικών Υπηρεσιών, Συμβουλευτικών Υπηρεσιών και Πληροφοριακών Υπηρεσιών.

Περισσότερες πληροφορίες για τις έρευνες και τα στατιστικά τους, εδώ: https://fairygodboss.com/research

Φωτό από: www.wearewatermark.org